在职场中，不负责任常常会被视为一个危险的工作习惯。不负责任的人往往不会担负起对工作的责任，也不会关注自己的行为对团队或者公司的影响。这种习惯是一个明确的暗示，表明这个人不理解自己应该怎样才能成为一名有效的职场成员。在职场竞争激烈的今天，这样的习惯会严重阻碍自己的职业发展。
在团队中，一个不负责任的人很可能会导致团队的失败，他们不关心团队在完成任务中面临的困难和挑战，更不会主动思考如何共同解决问题，而是把责任推卸给其他人。这最终只会让他们变得更加孤立和不受信任。如果你希望在职场中获得成功，那么你就需要养成负责、可靠、关心他人的好习惯。
负责任的人往往能够更好地处理问题，他们会承认自己的错误，并尝试从中吸取教训。这让他们能够适应各种情况，让客户或员工感到放心。同时，如果你倾向于赋予自己更多的责任，你可能会发现自己能够承担更多的责任和挑战，这会让你在职场上更为出众。
所以，要在职场上获得成功，我们应该养成负责任的好习惯，认真对待自己的工作，理解自己的责任，时刻关注团队和公司的利益。只有这样，我们才能够成为团队的重要一环，获得更好的职业发展。