劳务费是指企事业单位雇用劳务人员所支付的人工费、劳务中介机构取得的劳务报酬以及用于劳务人员及其家属社会保险和福利费用支出等相关费用。那么，哪些企业需要支付劳务费呢？
首先，劳务派遣企业需要支付劳务费。劳务派遣是指劳务派遣单位和用工单位之间，由劳务派遣单位向用工单位提供劳务人员，由用工单位按照约定向劳务派遣单位支付报酬，而由劳务派遣单位向劳务人员支付报酬的劳务合同关系。在这种劳动关系中，需要计算劳务费用。
其次，用人单位需向劳务人员支付一定比例的工资。《劳动合同法》规定，用人单位雇佣劳动者应当按照国家规定向劳动者支付工资，并且每月以货币形式足额支付劳动者的工资。在劳务派遣关系中，用人单位虽然不直接向劳务人员发放工资，但根据法律规定，用人单位还是应该向劳务人员支付一定比例的工资，作为劳务费用的一部分。
最后，劳务人员本人也需要缴纳社会保险和福利费。在签订劳务合同时，劳务派遣企业应该为劳务人员缴纳社会保险和福利费用。这也是劳务费用的一部分。为了规避风险，企业需要根据劳动合同法的相关规定，把握好支付劳务费用的时机和方式，缴纳好劳务人员的社保和福利费用，确保企业和员工的合法权益。