管理制度是指企业为使员工更好的工作，提高工作效率和质量，经常性制定的一系列制度规范和行为准则，它包括方针、规章、细则、办法、规定、函、通知等文件，是企业的内核，有助于维护企业的发展和和谐稳定。企业管理制度的建设是企业正常化、制度化经营的基础，重要性不言而喻。
首先，有效的管理制度可以保证企业的稳定发展，防止企业形成一些不规范甚至违法不道德的行为，确保企业总体规划与正规操作，从而更好地推动企业发展，保障公司员工权益。
其次，现代企业管理制度建设是一个由浅入深的过程。通过制定公司管理制度，让管理者和员工都站在统一的高度看待公司发展，从而提高员工的执行力和使管理者能够更好地管理公司，使公司有条不紊地运作，增强公司内部的凝聚力和共性，推动公司的多元化发展。
最后，在管理制度的建设过程中，企业必须深入调研，并且根据企业内部管理的具体情况，逐步的优化管理制度。管理制度需要与企业的实际情况相结合，制定出真正适合企业发展的制度并不断更新完善。
