自董明珠宣布在未来10年内逐步退出格力电器的领导层之后，格力电器的接班人问题备受市场关注。目前，格力电器的接班人竞争激烈，主要分为内部晋升和外部引进两种方案。那么，格力电器未来该何去何从？
在内部晋升方面，近年来，一些高管积极向董明珠表达了自己的意愿，如何玉燕、李冰等人都曾公开表示愿意接班。但是，他们能否成功接班，还需要看他们的能力和在接下来的时间里的表现。
在外部引进方面，格力电器曾尝试引进摩托罗拉的高管李伟东，但因不合适而告吹。眼下，格力电器还在继续寻找可能的外部人才。
无论是内部晋升还是外部引进，格力电器都需要制定出一套合理的接班计划，以保证公司的平稳运营和未来的发展。同时，格力电器在产品创新、渠道拓展等方面也需要加强自身建设，以保持市场竞争力。